Últimes opinions:

Escriu i envia la teva opinió per correu electrònic. Indica un Nom o pseudònim i un Tema.

Si vols utilitzar un correu anònim: ves a Gmail. Usuari: opinio.anonima Contrasenya: anonimat. Envia el teu missatge a vilamajoropina@gmail.com

No es publicaràn opinions sense nom o pseudònim.

Doneu un cop d'ull als últims comentaris:

Al peu de cada opinió trobareu un enllaç per deixar-hi els vostres comentaris. Participeu-hi.

____________________________________________________________________________

dimecres, 29 de juliol del 2009

Corín "Tella" do i la Viagra

L’article 103.3 de la Constitució Espanyola diu: La llei regularà l’estatut dels funcionaris públics, l’accés a la funció pública d’acord amb els principis del mèrit i de la capacitat, les peculiaritats de l’exercici del seu dret a la sindicació, el sistema d’incompatibilitats i les garanties per a la imparcialitat en l’exercici de les seves funcions. L’article 30.1 de l’Estatut d’autonomia de Catalunya diu: Totes les persones tenen dret a accedir en condicions d'igualtat als serveis públics i als serveis econòmics d'interès general. Les administracions públiques han de fixar les condicions d'accés i els estàndards de qualitat d'aquests serveis, amb independència del règim de llur prestació. L’article 42 de la llei de Funció pública de Catalunya (1/1997) diu: D’acord amb els principis enunciats per l’article 103.1 de la Constitució, l’Administració selecciona tot el seu personal amb criteris d’objectivitat, en funció dels principis d’igualtat, mèrit i capacitat dels aspirants, i mitjançant convocatòria pública. En el procés de selecció s’ha d’acreditat el coneixement de la llengua catalana, tant en l’expressió oral com en l’escrita. L’esperit de les lleis enunciades és que hom pugui accedir a l’administració en igualtat de condicions eliminant favoritismes, amiguismes o qualsevol altra pràctica subjectiva i arbitrària. La lògica laboral determina que a major quantitat de candidats a un lloc de treball, millor qualitat s’obtindrà al tenir un major ventall. Els beneficiats seran els administrats (ciutadans) a l’incorporar el millor candidat possible. El 2 de juliol de 2009 ha sortit publicat al BOP de la província de Barcelona l’anunci de les bases del concurs oposició per a la provisió mitjançant promoció interna d’una plaça de sergent de policia local a Sant Antoni de Vilamajor. En paraules planeres, s’anuncia la creació d’una plaça de sergent per aquelles persones que compleixin dos requisits: superar unes proves i formar part de la policia local de Sant Antoni de Vilamajor (caràcter intern). Visualitzat i analitzat el contingut de les bases, compleix amb tota la normativa vigent. No hi ha cap queixa al respecte. El problema resideix en el fons ètic i moral de la convocatòria a la qual no poden accedir la resta de ciutadans i la qual s’ha fet exclusivament per promocionar a una persona concreta. S’incompleix l’estat de dret. Es fa una pantomima per dur a terme una cacicada per part de Corin “Tella”do, com si fos encara el director d’un col·legi on es premia a l’estudiant poc conflictiu però mediocre, que no pas al capacitat però rebel. A les bases, a l’apartat sobre “Condicions des aspirants” es diu que s’ha de “tenir una antiguitat mínima de dos anys com a funcionari o funcionària de carrera en la categoria de caporal de Cos de la Policia Local de Sant Antoni de Vilamajor o de Llinars del Vallès”. La legislació policial estableix que per accedir a una categoria superior, dins d’un estament policial, calen dos anys d’experiència en una categoria inferior. O sigui, per ser sergent cal acreditar que s’ha sigut caporal durant un mínim de dos anys. Hom sap que el cap de la policia local de Sant Antoni és caporal del poble fa menys de dos anys per tant incompliria el requisit. Per aquesta raó s’ha fet l’afegitó de “caporal de Llinars del Vallès”, lloc on va exercir de caporal fins que va ser enretirat. Qui pot accedir a la plaça? Doncs qualsevol caporal de la Policia local de Llinars o Sant Antoni que porti més de dos anys exercint ara o en temps pretèrits (podria haver passat a un altre cos policial). Sabeu quants poden ser el màxim de candidats que es poden presentar: quatre. Tres de Llinars (que en cap cas volen anar a Sant Antoni) i el caporal de Sant Antoni. Però la disbauxa no acaba aquí sinó que trobem d’altres joies a les bases com, com l’edat, el criteris de selecció, el mèrits... que és paper mullat atès que només es pot presentar un candidat. I per què tanta presa? Per què no esperar els dos anys? La resposta es fàcil: Corin “Tella”do es retira i no es presentarà a la propera legislatura el que significarà que medicament Viagra podia perdre totes les “ajudes” que rep de Corin “Tella”do el que podria significar no progressar en la seva meteòrica carrera (de vigilant a sergent en dos anys!!!). No parlem si CiU perd l’alcaldia !! Però encara hi ha més. Es creen dues places de caporal les quals es troben adjudicades a dos policies locals de Llinars del Vallès. La dedocràcia és una característica de les societat franquistes i feixistes les quals s’apliquen amb el consentiment dels polítics. En conclusió: gràcies als impostos dels ciutadans, el senyor alcalde ha decidit premiar a la persona que ha creat un estat de por a Sant Antoni de Vilamajor. Però que en pensen els ciutadans? A les properes eleccions es veurà atès que CiU perderà l’alcaldia. N’estic convençut. En una societat democràtica el caciquisme pueril de persones que pensen que son propietaris de l’administració, ha d’acabar. Per acabar fer-vos avinent un petit recordatori: atents al radar. Coneixent l’arbitrarietat i subjectivitat de la “Viagra”, no us estrany que us la trobeu en el lloc més inverosímil. Això si, amagat per tal que els conductors no puguin veure’l. El fascisme es caracteritza per amagar-se i no donar la cara. La coordinadora PLSAV